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L'audit organisationnel

Pourquoi réaliser un audit organisationnel dans votre structure ? 

 

 Comprendre pour transformer et transformer pour comprendre.

 

  • Votre climat social se dégrade et vous ne savez pas pourquoi ?

 

  • Les arrêts de travail sont fréquents ?

 

  • L'absentéisme est conséquent et déstabilise vos équipes ?  

 

  • Les conflits entre personnes  empoisonnent le travail ?

 

  • Après un signalement pour des faits supposés de harcèlement moral au travail ?

 

  • Certains de vos salariés sont en burn-out ?

 

  • Un salarié s'est suicidé dans votre structure,

 

 

  • Vous souhaitez  entreprendre une démarche d'amélioration des conditions de travail ?

 

  • Vous souhaitez  évaluer les impacts potentiels d'une modification organisationnelle ?

 

Cette étude est un état des lieux de la structure, du fonctionnement d'un service, à un instant T.

Grâce à ce dispositif,vous pourrez entrevoir les marges de manœuvre à construire collectivement pour l'amélioration de la qualité du travail dans votre organisation.

L'audit sert également de base de travail, comme outil dynamique, que la structure doit pouvoir s'approprier, afin d'être pleinement active dans son processus de transformation.

Ma méthodologie d'investigation centrée sur la singularité des situations de travail,  met en lumière les réalités complexes du milieu de travail, afin d'ouvrir un dialogue sur ce dernier.

 

Soignons le travail pour renforcer la santé et développer une performance qui a du sens

 

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